在公司开展学习科学发展观活动中，公司党政班子通过调查研究、听取意见建议，坚持把维护职工群众利益放在工作的首位，着力解决在思想上、工作上的不适应、不符合科学发展观的问题和群众反映强烈的突出问题，自觉贯彻落实科学发展观，以科学发展观指导工作实践，不断转变工作作风的同时，改进工作方法，提高工作效率，执行力有了较大的提升。

2009年4月16日，在公司学习实践活动领导小组办公室组织召开的“学习实践科学发展观领导班子专题民主生活会征求意见座谈会”上，有职工代表发言中提议：根据公司即将实施“单身公寓”的改造项目，考虑到改造项目费用较大，结合公司的实际情况，有没有必要去做？应在充分调研的基础上，慎重考虑。

公司工会办公室结合职工代表的建议和4月29日行政部召开的的“单身公寓”改造方案征求意见会的基础上，4月30日向公司相关领导、职能部门提交了“关于调整公司单身员工住房分配的建议报告”。报告就近五年来公司现有无房人员（单身）数、公司现有空置房房源情况以及单身公寓改造公司投入改造费用数目较大、单身公寓后续管理的压力、单身职工的住房需求等状况做了详细的分析。根据公司的实际情况，建议公司将空置房按每个单身可选租一套的方式租给单身职工，既发挥了现有空置房的作用，解决了单身员工的住房问题，让员工充分得到了实惠，又减少了公司的大额资金投入和后续管理、维护的困难。

2009年5月，行政部分别委托运行部、检修部等部门的党（总）支部，广泛征求单身职工对单身住房的意见和建议。

2009年6月4日，行政部根据座谈会、征求意见会，结合公司的实际情况，向总经理办公会提交了“关于职工住房配售、租赁办法”的建议。经总经理办公会会议讨论决定：为改善公司单身职工的住房条件并为节约成本、减少公司的资金投入，同意停止对“单身公寓”的改造，同意单身职工每人租一套公司现有空置房，并责成行政部尽快出台相关的实施办法。

2009年6月16日，行政部主持召开了“2009年住房配售、租赁实施办法”征求意见研讨会。公司办、工会办公室、劳动人事部、团委、企管部、财务部、运行部、检修部等部门代表及职代会生活福利委员会委员参加了研讨会，再次听取了建议和意见，进一步完善实施办法。

2009年6月24日，公司工会主持召开了公司五届八次职代会联席会会议，会议讨论通过了《秦山核电有限公司二○○九年至二○一○年住房配售、租赁实施办法》。

2009年7月26日，经过三榜公示后，实施了公司2009年配售、租赁的选房工作，公司43名员工购买了住房，171名单身职工每人租用了一套住房。

通过公司的大胆创新和举措，落实科学发展观“以人为本”的理念，坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实为职工办事实、本好事。充分利用公司现有资源，在公司职能部门的共同努力下，在为期三个月的时间内，切实解决了单身职工住房困难的后顾之忧。通过有效的落实学习实践活动中的整改提案，增添了企业职工的归属感，极大的稳定了职工队伍的思想，使近两年来的200多名新职工以更加饱满的热情和激情，更好的投入到本职岗位的工作中，全身心的为公司的发展贡献自己一份力量！